Lo más importante es esto:
1. Se crea una nueva modalidad de cargo
No desaparece el maestro de grado de 22 horas.
La resolución aclara expresamente que:
> "la creación de esta modalidad no sustituye ni afecta los cargos titulares de veintidós (22) horas" .
Es decir:
Sigue existiendo el cargo tradicional de 22 horas.
Aparece una nueva modalidad de 28 horas.
Ambas coexistirán en el sistema educativo.
2. ¿Quiénes pueden acceder?
Los docentes que:
sean titulares en un cargo de maestro de grado, tengan módulos de Jornada Extendida o Jornada Ampliada asignados con carácter interino, trabajen en escuelas precursoras 2025, podrán solicitar la reconversión de su situación laboral al nuevo cargo de: Maestro de Grado – 28 horas (código 13478).
Para ello deberán:manifestar su voluntad, acreditar formación específica, cumplir los requisitos administrativos que establezca la Dirección General de Nivel Primario.
3. ¿Qué pasa con los módulos de Jornada Extendida?
Acá está el cambio de fondo.
Antes:
Tenías un cargo de 22 horas.
Más módulos de Jornada Extendida.
Ahora:
Esas horas pueden integrarse a un único cargo de 28 horas.
Es una reconversión de la situación laboral.
4. ¿Cómo será la jornada?
La resolución establece que:
> el cargo de Maestro de Grado con modalidad horaria de jornada extendida de 28 horas semanales se conforma de 27 horas frente a estudiantes y hasta 1 hora semanal destinada al trabajo pedagógico institucional en el marco del PEI.
Por lo tanto:
27 horas con alumnos.
1 hora institucional para trabajo pedagógico.
5. ¿Las designaciones son titulares?
Todavía no.
La resolución establece que:
> durante los ciclos lectivos 2026 y 2027 las designaciones serán de carácter interino.
Y recién:
> cuando se habilite la lista de orden de mérito se podrá acceder con carácter titular.
¿Qué lectura hago para las escuelas precursoras?
Que el Ministerio está avanzando hacia una reorganización de la planta docente de la Jornada Única Escolar.
La idea parece ser: dejar de pensar la jornada extendida como módulos separados, consolidar la carga horaria en un único cargo docente, favorecer una mayor estabilidad y pertenencia institucional,
acompañar la implementación progresiva del Programa TransFORMAR@Cba.
Lo que me genera algunas preguntas (y seguramente también a UEPC)
La resolución no explica todavía con claridad: cómo se confeccionará el orden de mérito para la titularización; qué formación específica será exigida; qué sucederá con quienes decidan no reconvertirse; cómo impactará en los movimientos anuales, traslados e ingresos a la docencia; cómo se compatibilizará con los cargos actuales de 22 horas.
Por eso seguramente aparecerán circulares e instructivos complementarios durante 2026.
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